市公交集團召開中層管理人員競聘上崗動員會

12月1日上午，市公交集團召開中層管理人員競聘上崗動員會。集團黨委書記、董事長李錦明出席會議并作動員講話，會議由黨委副書記、總經理周新生主持。

會上，黨委副書記伍妍霓解讀了《衡陽市公共交通集團有限公司中層管理人員公開競聘上崗工作實施方案》，對競聘上崗的指導思想、基本原則、組織領導、崗位設置、報名范圍、競聘條件、競聘程序和步驟等事項作了詳細解讀。周新生宣讀了競聘工作紀律要求，他強調要統一思想，深入進行思想發動；要顧全大局，樹牢一盤棋的意識；要嚴明紀律，做到公開公平公正；要重視選拔，樹立正確用人導向。

李錦明指出，本次公開競聘是集團黨委從集團改革發展大局出發，經充分認真研究、慎重考慮，反復與市委組織部、市國資委請示溝通而作出的一項重要決策，也是集團干部職工十分關心的一件大事；是加快國企改革三年行動，深化三項制度改革,打破過去循規守矩、按部就班傳統觀念,推動集團高質量發展的重要舉措;是深化干部人事制度改革,樹立良好用人導向的必然要求;是加快集團干部人才隊伍建設,增強集團內生發展動力的迫切要求。

李錦明要求，要加強領導，嚴格標準。成立公開競聘工作領導小組和監督小組，嚴格遵循市委組織部、市國資委《關于印發<衡陽市屬監管企業選人用人管理辦法>的通知》文件精神，嚴謹細致作風、嚴肅組織人事紀律，確保競聘工作公開、公平和公正。要積極參與，勇于競爭。競聘的過程就是展示自己、鍛煉自己、充實自己、認識自己、提高自己的過程,要以積極向上的精神風貌,以敢于擔當、敢于亮劍的精神積極參與競聘。要認真對待，充分準備。要正確評價個人素質和能力,要正確認識自己的不足與差距、優勢和特長,選擇適合自己的競聘崗位。要平衡心態，正確對待。要正確對待組織,正確對待自己,正確對待別人。要講黨性、講大局、講組織原則和組織紀律,要信任組織、服從組織,正確對待競聘結果,正確對待進退留轉。要統籌兼顧，堅守崗位。在競聘期間,既要遵守競聘的紀律規定,又要堅守崗位、干好本職工作、服從大局,保證各項工作不松、不散、不亂。要嚴肅紀律，確保穩定。競聘過程中，嚴禁搞不正之風，搞小動作；嚴禁弄虛作假、拉幫結伙、請客送禮；嚴禁找關系、走后門、打招呼。遵守組織紀律，嚴守保密紀律，監督小組要切實做好全方位監督工作，嚴肅查處競聘過程中的各種違紀行為。

集團領導班子成員出席會議，集團所有中層管理干部參加會議。